Mobbing İddiasıyla İhtar Çekti, 43 Koduyla İşten Çıkarıldı

Ankara'da özel bir şirkette çalışan kadın, mobbing iddiasıyla iş verenine ihtarname gönderdi. Bunun üzerine şirket İş Kanunu'nun 43 koduyla çalışanı işten çıkardı. Kadın, 1 milyon 250 bin TL tutarında tazminat talebiyle işe iade davası açtı.

Ankara Nöbetçi İş Mahkemesi'ne sunulan dava dilekçesine göre, özel bir şirkette çalışan E.A. isimli kadın, iş yerinde mobbing, baskı ve ayrımcılık yaşadığı iddiasıyla işverene ihtarname gönderdi. E.A. aynı zamanda CİMER'e de şikayette bulundu. İhtarnamenin ardından E.A., 4857 sayılı İş Kanunu'nun 'İşçinin, iş verene veya ailesine hakaret etmesi, şeref ve haysiyet kırıcı asılsız ihbarlarda bulunması'nı ifade eden maddesi gerekçe gösterilerek işten çıkarıldı. E.A. bunun üzerine 1 milyon 250 bin TL tutarında tazminat talebiyle işe iade davası açtı.

E.A., 8 yıldır iş yerinde çalıştığını söyleyerek, "Son 2 yıldır korkunç bir mobbinge, baskıya ve ayrımcılığa maruz kaldım. Bu ayrımcılıktan ve baskıdan dolayı defalarca kez sözlü ifade etmeme rağmen bir sonuç alamadığım için amirlerime ihtar çektim. İhtarın sonucunda da tazminatsız, işsizlik maaşı olmadan, 8 yıllık karşılığını ödemeden işten atıldım. Çok usulsüz bir şekilde işten atıldım. '43' koduyla işten atıldım. 43 kodunun açılımı şu; aile bireylerine hakaret. Bizim böyle bir şeyimiz asla yok. Yani ellerinde bir kanıt da yok bununla ilgili. Daha sonrasında savcılığa da şikayette bulunduk. Hukuki haklarımızı aradık diye, yani yasal hakkımızı aradık diye işten kovulduk. Zaten yazıda da bize bunu bildirdiler" dedi.

 

Kaynak: Sondakika